Bağımsızlık Yolu: Asgari ücretli sayısı kotaya bağlansın

Bağımsızlık Yolu, asgari ücret tartışmalarına ilişkin yaptığı yazılı açıklamada, sigortalı çalışanların yaklaşık yüzde 70'inin asgari ücretle çalışmasının ciddi bir sorun olduğunu belirterek, bu orana müdahale edilmemesini eleştirdi.

Açıklamada, Türkiye'de bu oranın yaklaşık yüzde 50 olduğu, Malta'da yüzde 3,5, Fransa'da yüzde 12, İspanya'da yüzde 11, Yunanistan'da yüzde 10, Polonya'da yüzde 11, Romanya'da yüzde 21, Bulgaristan'da yüzde 14 ve Güney Kıbrıs'ta yüzde 4,5 seviyesinde bulunduğu ifade edildi.

Düşük ücretlileri de kapsayan daha geniş bir karşılaştırmada ise Bulgaristan'ın yüzde 22,5, Romanya'nın yüzde 22, Güney Kıbrıs'ın yüzde 20, Yunanistan'ın yüzde 21,7 ve Letonya'nın yüzde 18 oranıyla Avrupa'nın en yüksek oranlarına sahip ülkeler arasında yer aldığı kaydedildi.

Patronların euro bazında Avrupa'nın en yüksek asgari ücretine sahip olunduğu yönündeki eleştirilerine de değinilen açıklamada, Avrupa'da asgari ücretle çalışanların oranının yüzde 22'yi aşmadığı, KKTC'de ise bu oranın yüzde 70 olduğu belirtilerek, doğru kıyaslamanın çalışan nüfusun en düşük ücret alan yüzde 70'inin ortalama ücreti üzerinden yapılması gerektiği savunuldu.

YÜZDE 20 ASGARİ ÜCRET KOTASI ÖNERİSİ

Bağımsızlık Yolu, partinin yetkili organlarında yapılan değerlendirmeler ve veri analizleri sonucunda, sorunun çözümüne yönelik önerilerinin "10 kişi ve üzerinde çalışanı olan iş yerlerine yüzde 20 asgari ücret kotası getirilmesi" olduğunu açıkladı.

Açıklamada, bu düzenlemenin İş Yasası, Sosyal Güvenlik Yasası ve Asgari Ücretler Yasası'nda yapılacak değişikliklerle hayata geçirilebileceği belirtilerek, küçük işletmelerin etkilenmeyeceği, ödeme gücü bulunan orta ve büyük ölçekli işletmelerde ise asgari ücretli işçi sayısının sınırlandırılabileceği ifade edildi.

Yapılan hesaplamalara göre, bu uygulamanın hayata geçirilmesi halinde en kötü senaryoda dahi asgari ücretle çalışanların oranının yüzde 38'e düşeceği, bunun da Avrupa'nın en yüksek oranına sahip ülkesinin yaklaşık iki katı olduğu savunuldu.

SENDİKASIZ ÇALIŞTIRILMASIN

Ülkede emekçilerin yaşadığı temel sorunun sendikasızlık olduğu görüşünün paylaşıldığı açıklamada, örgütsüz çalışanların hak kayıplarına uğradığı ve sömürüye maruz kaldığı ileri sürüldü.

Bu nedenle, 10 kişiden fazla çalışanı bulunan iş yerlerinde sendikasız işçi çalıştırılmasının yasaklanması gerektiği belirtilen açıklamada, bu talebin uzun yıllardır dile getirildiği ve halkın büyük çoğunluğu tarafından benimsendiği öne sürüldü.

ASGARİ ÜCRET EN DÜŞÜK KAMU MAAŞINA EŞİTLENSİN

Bağımsızlık Yolu, sendikasız işçi çalıştırılmasının yasaklanmasının iş yerlerinde maaş düzenlemesini sağlayacağını ve özel sektör çalışanlarının Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nda temsil edilmesinin önünü açacağını savundu.

Açıklamada ayrıca, bu talep hayata geçirilinceye kadar özel sektör çalışanlarının temsil edilmediği Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun feshedilmesi ve asgari ücretin en düşük kamu maaşına eşitlenerek hayat pahalılığı oranında artırılması gerektiği ifade edildi.

Bağımsızlık Yolu açıklamasının sonunda, patronların mevcut düzenden şikâyet etmeye hakları olmadığını savunarak, özel sektörde yaşanan sorunların çözümünün patron hegemonyasının sona erdirilmesi ve çalışma yaşamının kurallara bağlanmasından geçtiğini belirtti.

Açıklamada şu talepler sıralandı:

10 kişi ve üzeri çalışanı olan iş yerlerinde sendikasız işçi çalıştırılması yasaklansın.

Asgari ücret en düşük kamu maaşına eşitlensin.

10 kişi ve üzeri çalışanı olan iş yerlerine yüzde 20 asgari ücret kotası getirilsin