EL-SEN: KIB-TEK'teki tüm işe alımları KHK yapsın

Elektrik Kurumu Çalışanları Sendikası (EL-SEN), Kıbrıs Türk Elektrik Kurumu'na (KIB-TEK) yapılacak tüm istihdamlara ilişkin sınavların Kamu Hizmeti Komisyonu (KHK) tarafından gerçekleştirilmesini talep etti.

EL-SEN Başkanı Ahmet Tuğcu ve sendika yöneticileri, bugün KHK önünde düzenledikleri basın açıklamasında, seçim arifesinde KIB-TEK'e hükümet ortakları tarafından istihdam yapılabileceği yönündeki endişelerini de dile getirdi.

Tuğcu, ülkede liyakat, adalet ve hukukun zedelendiğini savunarak, Kamu Hizmeti Komisyonu'nun gençlerin liyakat esasına göre kamuya girebilmesi açısından ayakta kalan tek kurum olduğunu söyledi.

KIB-TEK'te ciddi teknik personel ihtiyacı bulunduğunu belirten Tuğcu, kuruma yapılacak personel alımlarında doğru adresin Kamu Hizmeti Komisyonu olduğunu ifade etti.

Önümüzdeki günlerde Başbakanlık, Polis Genel Müdürlüğü ve Mali Polis önünde de açıklama yapacaklarını duyuran Tuğcu, "Bu ülkede liyakatsizlik, yolsuzluk sınırları artık aşıldı. Biz üzerimize düşeni yapıyorsak her kurum üzerine düşeni yapmak zorundadır." dedi.

Konuşmanın ardından EL-SEN Genel Sekreter Yardımcısı Kadriye Pire, KIB-TEK Yönetim Kurulu Başkanı Gürsel Uzun'un sosyal medya paylaşımını eleştirerek, bunun işe alımların liyakat esasına göre yapılmadığı yönünde bir itiraf niteliği taşıdığını savundu.

Daha sonra EL-SEN Genel Sekreteri Hüseyin Peksever tarafından okunan açıklamada, seçim dönemlerinde KIB-TEK'in seçim vaatlerinin adresi haline getirilmesine karşı çıkıldığı belirtilerek, kuruma yapılacak tüm istihdam sınavlarının kurum yönetimi yerine Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenmesi istendi.

Açıklamada, 2023 yılında KIB-TEK Yönetim Kurulu tarafından gerçekleştirilen istihdam sürecinin kamuoyunda ciddi soru işaretleri yarattığı ve konuyla ilgili yargı sürecinin halen devam ettiği ifade edildi.

Kamu Hizmeti Komisyonu'nun anayasal güvence altında faaliyet gösteren, liyakat esasına göre personel alımı yapan bağımsız bir kurum olduğuna dikkat çekilen açıklamada, KIB-TEK gibi stratejik bir kamu kuruluşundaki istihdamların da şeffaflık, denetlenebilirlik ve eşitlik ilkeleri doğrultusunda yürütülmesi gerektiği vurgulandı.