DAÜ Rektörlüğünden açıklama... "Son üç yılda tam zamanlı personel istihdamı yapılmadı"

Doğu Akdeniz Üniversitesi (DAÜ) Rektörlüğü, DAÜ-SEN’in dün kamuoyuna yaptığı açıklamaya yazılı yanıt verdi.

Üniversitede son üç yıl içerisinde tam zamanlı hiçbir yönetsel veya akademik personel istihdamı yapılmadığını belirten Rektörlük, sendikanın yarı zamanlı personel görevlendirmelerine ilişkin açıklamalarını eleştirdi.

Rektörlük, DAÜ-SEN’e üniversiteyi art niyetli açıklamalara ve kişisel çıkarlara alet etmekten vazgeçme çağrısında bulundu.

"DERS VERİLMEDİĞİ HALDE DERS VERİYORMUŞ GİBİ ÖDEME YAPILMIYOR"

Açıklamada, üniversitenin 1990’lı yıllardan bu yana akademik hizmetlerini, daimi kadrolarının yanı sıra haftalık 16 saati aşmayan “Yarı Zamanlı Akademik/Ders Bazlı Özel Sözleşmeli Akademik Personel (DÖSAP)” görevlendirmeleriyle desteklediği belirtildi.

DÖSAP kapsamında görevlendirilen personelin yalnızca ders vermekle sınırlı kalmadığı, yaklaşık 2015 yılından bu yana akademik nitelikli idari ve teknik görevlerde de çalıştırıldığı kaydedildi.

Bu personele ders yüküne ek olarak tanımlanan saatlerin ve yapılan ödemelerin, üstlendikleri akademik nitelikli idari görevlerden kaynaklandığı ifade edildi.

Rektörlük, “Dolayısıyla, ders verilmediği hâlde ‘ders veriyormuş gibi gösterilerek’ yapılan bir ödeme söz konusu değildir; yapılan ödeme, fiilen yürütülen akademik-idari görevin süresine dayalı karşılığıdır” açıklamasında bulundu.

"YARI ZAMANLI İSTİHDAMLAR DENETİM MEKANİZMALARINA TABİ"

DÖSAP statüsündeki personelin sınavsız ve münhalsiz işe alındığı yönündeki eleştirilere de yanıt verilen açıklamada, bu görevlendirmelerin daimi kadrolara yapılan kalıcı istihdamlardan farklı olduğu belirtildi.

Söz konusu alımların ihtiyaç analizi, münhal ilanı ve fakülte veya akademik birim değerlendirmesi gibi denetim mekanizmalarına tabi tutulduğu, ancak tam zamanlı istihdam olmadıkları için ek sınav veya sıralama sürecine dahil edilmedikleri kaydedildi.

Üniversitede DÖSAP kapsamında görevlendirme yapılabilmesi için öncelikle tüm tam zamanlı akademik personelin ders yükünün karşılanması gerektiği de vurgulandı.

"BU UYGULAMA DÜNYANIN BİRÇOK ÜNİVERSİTESİNDE VAR"

Rektörlük, tam zamanlı ve yarı zamanlı akademik personelin birlikte görev yaptığı sistemin dünyanın birçok üniversitesinde uygulandığını belirtti.

Bu yapının üniversitelerin mali sürdürülebilirliğine katkı sağladığı, değişen akademik programlara ve öğrenci sayılarına uyum sağlanmasına olanak tanıdığı ifade edildi.

DÖSAP görevlendirmelerine ayrılan toplam çalışma saatinin ise bütçe ve akademik dönem ihtiyaçlarına göre belirlendiği, ilgili birimlerin talepleri doğrultusunda Vakıf Yöneticiler Kurulu onayının ardından uygulandığı kaydedildi.

DAÜ-SEN'E "MANİPÜLASYON" ELEŞTİRİSİ

DÖSAP uygulamasının DAÜ-SEN yönetimi tarafından yıllardır bilindiğini belirten Rektörlük, uygulamanın yeni öğrenilmiş gibi kamuoyuna sunulmasını eleştirdi.

Açıklamada, “Tüm bu süreç ve işleyişin DAÜ-SEN yönetimi tarafından en ince ayrıntısına kadar bilinmesine rağmen, konunun sanki yeni öğrenilmiş gibi manipülatif bir dille ‘kötü bir uygulama’ olarak sunulması manidardır” denildi.

Rektörlük, sendika yönetimi içerisindeki bazı kişilerin yaklaşımlarını da eleştirerek şu ifadeleri kullandı:

“DAÜ, bu ülkenin en köklü değerlerinden ve KKTC’nin simge markalarından biridir; toplumun bir üniversitesidir, hiç kimsenin veya zümrenin tekelinde olmadığı gibi yalan ve yanıltıcı haberlerle propaganda yapanların da oyuncağı değildir.”