Kıbrıs Türk Petrolleri’nde 9 çalışanın işten çıkarılmasına Bakanlıktan ret

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Oğuzhan Hasipoğlu, Kıbrıs Türk Petrolleri Limited Şirketi’nin 9 çalışanını toplu olarak işten çıkarmasına yönelik süreç hakkında yazılı açıklama yaptı.

Hasipoğlu, şirketin Çalışma Dairesi’ne yaptığı toplu işten çıkarma bildiriminin Bakanlık tarafından değerlendirildiğini belirtti.

Bakanlığın 13 Ekim'de taraflarla gerçekleştirdiği toplantıya değinen Hasipoğlu, işverenin uygun göreceği görevlerin 9 çalışana verilmesi ve iş yönetmeliğinin değiştirilmesi yönündeki önerinin işveren tarafından reddedildiğini kaydetti.

Bunun üzerine işten çıkarma bildiriminin, Maliye Bakanlığı’nın 8 Ekim tarihli yazısı da dikkate alınarak yeniden değerlendirildiğini ifade etti.

YÖNETİM KURULU KARARI İLE İŞLEMLER ARASINDA UYUMSUZLUK

Kıbrıs Türk Petrolleri Limited Şirketi’nin iki özel ortak ile Maliye Bakanlığı’na bağlı İnkişaf Sandığı’nın ortaklığından oluştuğunu belirten Hasipoğlu, toplu işten çıkarma bildirimine dayanak gösterilen yönetim kurulu kararı ile başlatılan işlemler arasında uyumsuzluk bulunduğunu açıkladı.

Hasipoğlu, yönetim kurulunun oy birliğiyle aldığı karara aykırı biçimde yürütülen işlemlerin, kararın kapsamı ve şirketin yetkili organlarının iradesi bakımından açıklığa kavuşturulması gerektiğini vurguladı.

“UYUMSUZLUK GİDERİLMEDEN BİLDİRİMİ KABUL ETMEYECEĞİZ”

Hasipoğlu, açıklamasında şu ifadelere yer verdi:

“Bakanlığımız, mevcut karar ve belgeler arasındaki uyumsuzluk giderilmeden, 9 çalışana yönelik toplu işten çıkarma bildirimini usulüne uygun bir bildirim olarak kabul etmeyecektir.”

Bakanlığın süreci mevzuat çerçevesinde takip edeceğini ve çalışanların yasal haklarını korumayı sürdüreceğini belirten Hasipoğlu, sözlerini şöyle tamamladı:

“Hiçbir işverenin, şirketin yetkili organlarınca alınan kararların kapsamı dışında veya mevzuatta öngörülen usullere aykırı biçimde toplu işten çıkarma işlemi gerçekleştirmesi kabul edilemez.”